加快转型升级，促进科学发展。深入企业开展调研、服务，主动帮助企业解决实际问题，服务企业转型升级。充分发挥统战系统联系广泛、人才汇聚的优势，进一步帮助企业用足用活政策，为企业松绑、减负、提效、破难，使更多的非公企业得到培育壮大。截止目前，帮助全县非公企业实现技术革新42项,直接带来经济效益613万元。
    破解企业难题，创优发展环境。定期开展企业人才服务月活动，解决非公企业用工难问题。通过调研走访企业、领导班子联系乡镇等渠道，健全完善促进非公有制企业用工机制，引导全县各类人才向非公企业集聚。积极牵头开展银企对接洽谈，培育壮大县非公企业信用担保协会等，有效缓解非公企业融资难题。积极推荐企业家参加高规格论坛、讲演和培训班，不断增强企业家管理企业和驾驭市场的能力。引导企业建立现代化企业制度，创造企业文化，提高自主创新能力，实施科学管理，不断提高整体素质，加快转型升级。
承担社会责任，积极服务民生。一是在非公企业中持续开展“一帮一”暨“助学捐资”活动。会员企业为贫困家庭和困难学子送去了党的关心和社会的关爱，2009年至2010年，分别对27名贫困大学生进行了捐助，活动累计捐献爱心款20余万元。二是认真开展了“百企帮百村”活动。组织有影响、有实力、有社会责任感的12家民营企业与相对贫困的村结成对子，与120户相对贫困的农户结成对子，开展产业带村、项目兴村、技术帮村、资金扶村等帮扶活动，使被帮扶村的农民生活水平有了较大提高。
    选准活动载体，培育企业活力。一是在全县非公有制企业中开展了“创先争优”活动，引导非公企业广大党员先锋模范作用更加突出，非公有制经济人士政治共识教育与经济发展相得益彰，相互促进。二是持续开展“双比双创”（比项目建设、比贡献大小、管理创一流、产品创品牌）活动，使非公企业技术创新能力明显提高，管理模式更加规范，科技含量不断提升。三是引导企业开展“员工阳光行动”，帮助员工树立正确的人生观、价值观。组织开展职工“文化周”、“文体节”等形式多样的文化活动，帮助企业培育先进企业文化，关注职工心理健康，丰富职工业余文化生活，营造健康向上的工作氛围，使企业更具发展活力。