武陟县委统战部高度重视党外干部工作，通过“四着力”创造性地开展指导性强、针对性强、可操作性强的党外干部培养新模式。
一是开展学习培训，着力提高党外干部政治思想素质。将党外干部教育培训工作列入全年干部教育培训计划，通过系统学习科学发展观理论、统一战线方针政策、领导艺术、国际国内形势及参政议政等方面知识，着力提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力，增强党外干部的政治责任感和历史使命感，提高服务科学发展的自觉性和主动性。
二是创新活动载体，着力拓展党外干部培养平台。积极创新思路，加快构建党外知识分子联谊会，安排党外干部担任联谊会相关职务，搭建党外干部实现理想、施展才华平台，团结、引导广大党外知识分子发挥才能，服务经济社会发展。
三是加强组织推荐，着力调动党外干部工作积极性。把推荐和选拔党外干部工作放在整体干部工作中同思考、同规划、同部署、同落实。目前，全县党外领导干部24人，其中正科6名，2010年至今，共提拔15名党外人士走向领导岗位。
四是以完善机制着力营造党外干部工作良好氛围。定期召开党外干部座谈会，听取党外干部对经济社会发展及党外干部工作等方面的意见建议，鼓励党外干部立足岗位，努力工作，为促进发展多作贡献；建立健全区委组织部与统战部共同研究党外干部工作例会制度，加强联系沟通，交流情况，分析问题，共同研究抓好党外干部队伍建设的方法和措施，进一步探索党外干部培养选拔工作新途径。